ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL
Fábio Norberto é Analista de Perfil Comportamental. É formado pelo Instituto Geronimo Theml e filado a plataforma de análises IGT ASSESSMENT, com 97.97% de assertividade do perfil.
Todos nós temos 4 perfis comportamentais. Desde a antiguidade, o homem busca compreender melhor o comportamento humano. Os estudos sobre comportamento são identificados pelos gregos no século V a.C. Ao longo da história, vários pensadores e filósofos estudaram o assunto, entre eles grandes nomes – Hipócrates, Carl Gustav Jung e William Moulton Marston. No início do século passado, Marston chegou ao modelo DISC, usado até hoje. Essa matriz tem como resultado os seguintes comportamentos:
Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Essa matriz foi adaptada para o perfil Brasileiro e usado no mundo corporativo se completam, a seguir:
EXECUTOR:
Todos nós temos 4 perfis comportamentais. Desde a antiguidade, o homem busca compreender melhor o comportamento humano. Os estudos sobre comportamento são identificados pelos gregos no século V a.C. Ao longo da história, vários pensadores e filósofos estudaram o assunto, entre eles grandes nomes – Hipócrates, Carl Gustav Jung e William Moulton Marston. No início do século passado, Marston chegou ao modelo DISC, usado até hoje. Essa matriz tem como resultado os seguintes comportamentos:
Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Essa matriz foi adaptada para o perfil Brasileiro e usado no mundo corporativo se completam, a seguir:
EXECUTOR:
- Características: São ativos, competitivos, otimistas e dinâmicos
- O que gostam: Desafios, liderança e assumir riscos.
- O que não gostam: Processos lentos e falta de autonomia
COMUNICADOR:
- Características: São extrovertidos, falantes, adaptáveis e ativos
- O que gostam: Falta de rotina, autonomia, e trabalho em equipe.
- O que não gostam: Rigidez, monotonia e falta de reconhecimento.
PLANEJADOR:
- Características: São calmos, prudentes e têm muito autocontrole
- O que gostam: Rotina, planejamento e de ajudar os outros.
- O que não gostam: Falta de disciplina e improvisações.
ANALISTA:
- Características: São detalhistas, precisos, cautelosos, e críticos.
- O que gostam: Perfeição, métodos e ambientes calmos
- O que não gostam: Pressão, falta de garantias e falta de segurança.
Quer saber mais sobre seu perfil e da sua equipe? Entre em contato através do email: [email protected]
- O que gostam: Desafios, liderança e assumir riscos.
- O que não gostam: Processos lentos e falta de autonomia
COMUNICADOR:
- Características: São extrovertidos, falantes, adaptáveis e ativos
- O que gostam: Falta de rotina, autonomia, e trabalho em equipe.
- O que não gostam: Rigidez, monotonia e falta de reconhecimento.
PLANEJADOR:
- Características: São calmos, prudentes e têm muito autocontrole
- O que gostam: Rotina, planejamento e de ajudar os outros.
- O que não gostam: Falta de disciplina e improvisações.
ANALISTA:
- Características: São detalhistas, precisos, cautelosos, e críticos.
- O que gostam: Perfeição, métodos e ambientes calmos
- O que não gostam: Pressão, falta de garantias e falta de segurança.
Quer saber mais sobre seu perfil e da sua equipe? Entre em contato através do email: [email protected]